Додаткове пенсійне забезпечення від підприємства

Сьогодні все більше керівників вітчизняних компаній приходять до висновку, що мотивація персоналу - це не тільки гідна заробітна плата, але й додаткові соціальні гарантії. Участь у НПФ допомагає керівнику вирішити важливі управлінські завдання: соціальні, кадрові, фінансово-економічні.

Ви можете стати вкладником і сплачувати пенсійні внески на користь своїх працівників до Відкритого пенсійного фонду "Соціальний стандарт" або іншого діючого НПФ.

Підприємство, яке реалізує пенсійну програму, у більшості країн світу сприймається як надійний діловий партнер, який бажає вести свій бізнес на довгостроковій основі.

Наявність або відсутність на підприємстві пенсійної програми є суттєвим показником його життєздатності:

  •  чи живе воно тільки сьогоднішнім днем або його бізнес орієнтований на довгострокову перспективу;
  •  чи може підприємство дозволити собі турботу про майбутнє свого персоналу, надаючи додаткові соціальні гарантії.

 

Для детального ознайомлення з системою недержавного пенсійного забезпечення, вибору оптимальної пенсійної програми саме для Вашого підприємства і конкретного трудового колективу ми готові провести презентації та консультації .

Директор департаменту пенсійних фондів
Васильєва Ірина Михайлівна

04070, м. Київ, вул. Сагайдачного, 25-Б, 3 поверх

Телефони:

044 222 67 73

050 383 00 68

Email:

Irina.Vasilieva@kinto.com