Додаткове пенсійне забезпечення від підприємства
Сьогодні все більше керівників вітчизняних компаній приходять до висновку, що мотивація персоналу - це не тільки гідна заробітна плата, але й додаткові соціальні гарантії. Участь у НПФ допомагає керівнику вирішити важливі управлінські завдання: соціальні, кадрові, фінансово-економічні.
Ви можете стати вкладником і сплачувати пенсійні внески на користь своїх працівників до Відкритого пенсійного фонду "Соціальний стандарт" або іншого діючого НПФ.
Підприємство, яке реалізує пенсійну програму, у більшості країн світу сприймається як надійний діловий партнер, який бажає вести свій бізнес на довгостроковій основі.
Наявність або відсутність на підприємстві пенсійної програми є суттєвим показником його життєздатності:
- чи живе воно тільки сьогоднішнім днем або його бізнес орієнтований на довгострокову перспективу;
- чи може підприємство дозволити собі турботу про майбутнє свого персоналу, надаючи додаткові соціальні гарантії.
Для детального ознайомлення з системою недержавного пенсійного забезпечення, вибору оптимальної пенсійної програми саме для Вашого підприємства і конкретного трудового колективу ми готові провести презентації та консультації .
Директор департаменту пенсійних фондів
Васильєва Ірина Михайлівна
04070, м. Київ, вул. Сагайдачного, 25-Б, 3 поверхТелефони:
Email: